Kompetenzaufbau zur Umsetzung von Industrie 4.0 in der Produktion

Eine Grundvoraussetzung fur den Erfolg von Industrie 4.0 (I4.0) ist das Humankapital. Die mit der I4.0 einhergehenden neuen Technologien versprechen eine hohe Effektivitats- und Effizienzsteigerung in der Produktion, bedurfen aber neuer Kompetenzen, die im Unternehmen zunachst aufgebaut werden mussen. In diesem Beitrag werden – auf Basis eines validierten Kompetenzmodells – die zu erwartenden Veranderungen der Kompetenzen fur Produktionsmitarbeiter identifiziert. Auf der Grundlage des theoretischen Ansatzes der dynamischen Fahigkeiten wird ein Vorgehensmodell abgeleitet, mit dem es Unternehmen ermoglicht werden soll, I4.0 als dynamische Fahigkeit aufzubauen. Dieses Modell wurde in einem Gemeinschaftsforschungsprojekt praktisch erprobt und am Beispiel eines Komponentenherstellers der Investitionsguterindustrie mit greifbaren Mikrofundierungen zum Kompetenzaufbau hinterlegt und konkretisiert. Mit diesem Beitrag soll es Praxisvertretern aus den Bereichen Personal und Produktion ermoglicht werden, kompetenzbezogene Ableitungen fur ihr Unternehmen zu treffen, um einen Hebel zur betriebswirtschaftlichen Nutzung der technologischen Moglichkeiten von I4.0 zur Verfugung zu haben.