stradewari – Ein Versuch, die Erfahrungen der beteiligten Betriebe aus dem Projekt zusammenzufassen – Grenzen der Verallgemeinerung

Die an stradewari beteiligten Unternehmen sind mit sehr unterschiedlichen Problemstellungen in das Projekt gestartet. Das hatte naturlich zur Folge, dass auch die Erwartungen entsprechend sehr firmenspezifisch ausgepragt waren. Strategien im demografischen Wandel sind die gewahlten Vorgehensweisen zur Problemlosung allemal. Personalpolitische Anforderungen in Bezug auf Rekrutierung, Personalbindung und Gesunderhaltung der Belegschaft wurden in den Unternehmen mit der Verbesserung der Wettbewerbsfahigkeit verbunden. Aus den Projekten zu lernen, fallt bei genauerer Betrachtung auch nicht schwer, setzt aber meist voraus, dass ahnlich gelagerte eigene Problemstellungen vorliegen sollten. Es ist daher schwierig, hieraus allgemeingultige Empfehlungen vor die besagte Klammer des Gesamtprojektes zu ziehen. In jedem beteiligten Betrieb ist mit hohem Einsatz und mit Erfolg gearbeitet worden. Die wissenschaftliche Begleitung hat zur Unterstutzung des betrieblichen Handelns wesentlich beigetragen.