PERCEPÇÃO DISCENTE SOBRE ÂNCORAS DE CARREIRA E VALORES RELATIVOS AO TRABALHO

Aspectos intrinsecos ao individuo interferem no delineamento de sua personalidade. Conforme cada pessoa obtem conhecimento e vivencia novas experiencias de vida, a sua personalidade tende a sofrer alteracoes. Nesse contexto estao inseridos os temas âncoras de carreira e valores relativos ao trabalho, os quais significam, respectivamente, o autoconceito sobre talentos e habilidades e as crencas sobre metas ou recompensas almejadas no trabalho. O presente estudo buscou analisar a relacao entre as categorias de âncoras de carreira e as estruturas de valores relacionados ao trabalho entre os alunos dos primeiros e ultimos semestres do curso de Administracao diurno da Universidade Federal de Santa Maria. Trata-se de uma pesquisa descritiva, do tipo survey, embasada em uma abordagem quantitativa. Os resultados apontaram que as âncoras preponderantes foram Estilo de Vida e Seguranca e Estabilidade, ao passo que os principais valores foram os relativos a Estabilidade e Relacoes no Trabalho.