FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA DOSEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS DARUL ‘ULUM JOMBANG

Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis faktor–faktor yang mempengaruhi kinerja dosen Fakultas Ekonomi Universitas Darul ‘Ulum Jombang dalam melaksanakan proses mengajar. Jenis penelitian bersifat diskriptif analitik yang akan mengungkap faktor–faktor yang mempengaruhi kinerja dosen dalam melaksanakan proses belajar mengajar. Pendekatan yang digunakan untuk penyusunan adalah dengan pendekatan belah lintang (cross sectional) dengan data primer kinerja pelaksanaan  proses  mengajar dan data sekunder diperoleh dari  hasil laporan  akademik semester genap tahun akademik 2014/2015  yang meliputi dokumen SAP,  silabi,  jurnal dosen,  pelaksanaan evaluasi  pembelajaran dengan populasi 28 pendidik/dosen Fakultas Ekonomi Universitas Darul ‘Ulum Jombang. Variabel Penelitian ini terdiri dari : Variabel Terikat meliputi Kinerja dalam melaksanakan proses mengajar dan Variabel Bebas yang meliputi Usia, Pendidikan, Masa kerja, Motivasi kerja, Kepuasan kerja, Persepsi imbalan, Persepsi supervisi dengan Analisa program  SPSS for Window  pada uji statistik  dengan  menggunakan  uji  univariat,  bivariat  dan  multivariat.. Uji validitas dilakukan dengan bantuan komputer program  SPSS for window.    Kriteria yang digunakan untuk validitas adalah apabila  p ≤ 0,05,  maka  dinyatakan  valid.  Didapat bahwa  Faktor–faktor yang mempengaruhi kinerja dosen Fakultas Ekonomi Universitas Darul ‘Ulum Jombang dalam melaksanakan proses mengajar yaitu: usia, pendidikan, masa kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja, persepsi imbalan, dan persepsi supervisi. Dosen usia muda sebesar 57,7 %, tingkat pendidikan hampir semua (96,2%) sudah sesuai dengan kualifikasi akademik, masa kerja merata antara yang tinggi dan yang rendah, motivasi kerja tinggi 53,8%, kepuasan kerja dengan kategori rendah sebesar 57,7%, persepsi imbalan dengan kategori baik sebesar 53,8%, dan  persepsi supervisi didominasi oleh kategori baik sebesar 61,5 %.  Hasil analisis bivariat mengenai uji hubungan antara variabel bebas dengan variabel terikat didapatkan hasil bahwa tidak ada hubungan yang signifikan antara usia, pendidikan, masa kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja, persepsi imbalan, dan persepsi supervisi dengan kinerja dosen Fakultas Ekonomi Universitas Darul ‘Ulum Jombang dalam melaksanakan proses mengajar. Hasil analisis bivariat berkenaan dengan uji pengaruh antara variabel bebas dengan variabel terikat didapatkan hasil bahwa variabel masa kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja dosen Fakultas Ekonomi Universitas Darul ‘Ulum Jombang dalam melaksanakan proses mengajar. Hasil analisis uji pengaruh secara multivariat menunjukkan bahwa variabel masa kerja dan kepuasan mempunyai pengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja dosen Fakultas Ekonomi Universitas Darul ‘Ulum Jombang dalam melaksanakan proses belajar mengajar.