突破“三线”城市酒店人力资源“瓶颈”对策——以福建省龙岩市为例
2012
随着中国经济的快速发展和人民生活水平的不断提高,旅游业和酒店业也得到了前所未有的发展,此时,人才问题却成了影响酒店发展的"瓶颈","三线"城市酒店业人才问题更为突出。文章以"三线"城市龙岩市的酒店发展及人力资源现状为出发点,分析了"三线"城市酒店人力资源紧缺原因,并提出了突破"三线"城市酒店人力资源"瓶颈"的若干对策。
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