劳务派遣工和正式工员工-组织关系的比较研究——来自汽车企业一线员工的数据

劳务派遣工的滥用带来一系列社会问题，被称之为劳动关系领域的一个“毒瘤”。引起了学术界的关注。文章基于对6省市、12家汽车乘用车整车厂的1091名派遣工与正式工进行调查所得的数据，分析了劳务派遣工与正式工员工一组织关系的差异。结果表明：劳务派遣工的员工一组织关系劣于正式工，得到的物质性投入和发展性投入均低于正式工。其组织承诺及其各要素得分均低于正式工，且其工作满意度各项得分也低于正式工。