水利系统“双高期”老干部管理服务工作调查与思考

水利系统老干部已经进入高龄期和高发病期，生活不能自理人数和“空巢”家庭明显增多，健康状况堪忧，医疗费逐年增长。针对老干部“双高期”面临的主要问题，水利系统各单位不断探索老干部组织活动方式，建立老干部管理运行机制，转变老干部管理服务模式，努力解决老干部医疗费不足和生活困难问题，取得了一定成效。按照十七大关于“全面做好离退休干部工作”的要求，必须构建老干部工作管理服务网络，完善老干部医疗保障机制，创新老干部管理服务工作方式，准确、及时地了解处于“双高期”老干部的思想、身体、生活及家庭等状况，使每一位老干部都能得到组织的全面关怀。