Den nyutexaminerade systemvetaren: Arbetsgivarens förväntan på kunskap och kompetens

Brist pa studenter som tar examen inom informatik och systemvetenskap har lett till en avsaknad av IT-kompetens som kan hota Sveriges tillvaxt. En nyutexaminerad systemvetare bor ha inforskaffat sig grundlaggande kunskap och kompetens genom sin utbildning men det kan vara svart att veta vilka krav arbetsgivaren har pa den nyutexaminerade systemvetaren. Darav undersoker denna uppsats vilka kunskaps- och kompetenskrav en arbetsgivare har for att veta vilka mjuka och harda fardigheter som kan paverka anstallningsbarheten. Detta har gjorts genom en kvalitativ ansats och semistrukturerade intervjuer baserade utifran litteratur och teori pa Rolfs tolkning av Polanyis kunskapsformer tillsammans med fardigheter inom IT-yrken. Fem intervjuer har genomforts med ett urval som rekryterar eller arbetar med nyutexaminerade systemvetare. Undersokningen resulterar i att programmering och logiskt tankande ar de viktigaste harda fardighetskraven eftersom en teknisk forstaelse ar grunden for att vidareutvecklas pa arbetsplatsen. Bland de mjuka fardigheterna ar det ett bredare spann av krav som kan variera beroende pa tjansten. De som framkom som viktigast var intresse, vilja att lara sig och sociala formagor sasom samarbete, kommunikation samt kundorientering for att ha en god installning till att vilja utveckla sin kompetens men aven for att fungera tillsammans med kollegor och kund.