Les ressources du pouvoir : féminisation des instances dirigeantes et difficile pouvoir des femmes

Que ce soit sous la pression legale ou sous la pression normative, les entreprises privees francaises ont entrepris de feminiser leurs instances dirigeantes. Dans quelles conditions, les femmes qui accedent aux positions dirigeantes (comites executifs et conseils d’administration ou de surveillance) ont-elles les ressources qui leur permettent d’exercer le pouvoir ? A partir d’une enquete menee aupres de dirigeantes et de dirigeants (20 femmes et 10 hommes), l’article permet de comprendre que diriger est avant tout une action politique, qui suppose des ressources specifiques. Celles-ci sont plus difficilement accessibles aux femmes, ce qui rend leur position dans ces instances plus complexe et plus vulnerable.