İŞE İLİŞKİN DUYUŞSAL İYİLİK ALGISI ÖLÇEĞİNİN JOB-RELA TED AFFECTIVE WELL-BEING - JAWS TÜRKÇE VERSİYONUNUN GÜVENİLİRLİK ÇALIŞMASI

Bu calisma, Katvvyk, Fox, Spector ve Kelloway tarafindan olusturulan ve ise iliskin duyussal iyilik algisini (job-related affective well-being) etkileyen farkli duygularin olculmesine olanak saglayan bir olcegin (jaws) guvenirligini degerlendirmek amaciyla yapilmistir. Uludag Universitesinin tum birimlerinden cesitli gorevlerde calisanlardan olusan 362 katilimciya uygulanan anket yoluyla toplanan veriler, cok boyutlu olcekleme analizi ile incelenmis; Katwyk ve arkadaslari tarafindan onerilen model icindeki iki ana boyut ve dort alt tipin bu veri grubuyla da elde edilebildigi saptanmistir. Orijinal olcekte bulunan 30 maddeden yirmisinin Turkce versiyonda yer almasi gerektigine karar verilmistir. Bu calismanin ornekleminden elde edilen verilerin alt tiplere iliskin ortalama, standart sapma ve ic korelasyonlari orijinal calismanin arastirmacilari tarafindan Amerikan ornekleminden elde ettikleri degerlerle birlikte ele alinarak benzerlikler incelenmistir. Iki orneklemin verileri arasindaki yuksek duzeyde benzerlikler, olcegin Turkce versiyonunun kuramsal acidan benzer egilimleri olcebildiginin dolayli kanitlan olarak degerlendirilmistir. Gecerlilik calismalari icin ozellikle calisma yasaminda stresle baglantili arastirmalarin bilgilendirici olabilecegi yargisina varilmistir.