ГЕНЕЗИС ТА РЕАЛІЇ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ В УКРАЇНІ

В статті розглядається генезис та реалії корпоративного управління в Україні. У сучасних умовах загострення ринковоі конкуренцiі в усiх галузях вiтчизняноі економiки рiвень якостi системи корпоративного управлiння поступово стає наиважливішою складовою іх iнвестицiиноі привабливостi та головним критерiєм при прииняттi позитивного рiшення потенцiиними вiтчизняними та iноземними iнвесторами. Дослідження становлення та стану корпоративного управління має важливість як в теоретичному, так і в практичному відношенні. Основною метою дослідження є дослідження генезису та стану реалій функціонування корпоративного управління на підприємствах в Україні, з урахування історичних аспектів та нормативно – правового підґрунтя. Визначено поняття корпоративного управління, як систему, за допомогою якої спрямовують та контролюють діяльність товариства, воно є чинником для подальшого розвитку та інтеграції українських підприємств до економіки, адаптованої до сучасних світових реалій. Генезис становлення корпоративного управління в Україні починається з початку 90-х років, після здобуття країною політичної та економічної незалежності. На основі нормативно – правового підгрунття роботи АТ, існують три етапи становлення корпоративного управління, та було виокремлено четвертий – збалансування та удосконалення. Основні характеристики корпоративного управління в Україні сформувались під впливом локальних факторів, які і далі мають вагомий вплив на розвиток та удосконалення. Для покращення реалій лише формального використання корпоративного управління на підприємтсвах, необхідно використовувати систему стандартів корпоративного управління, що включає міжнародний та національний досвід діяльності корпорацій.