Les inégalités de salaires: rien de nouveau sous le soleil? : Travail des femmes

S'il y a persistance des inegalites des salaires entre les hommes et les femmes, de 25 a 30% , on la doit a des effets de secteurs et de structures, mais aussi a la determination des salaires et aux conventions collectives discriminatoires, malgre des correctifs positifs apportes par l'Etat. En outre, l'exemple du secteur bancaire, ou pourtant l'on a signe un plan d'egalite professionnelle, tend a prouver que des politiques salariales d'individualisation des primes defavorisent les femmes. Les inegalites salariales entre les deux sexes semblent ne pas devoir disparaitre