Personální marketing (vybraného podniku)

Tato prace se zabýva problematikou personalniho marketingu a cinnostmi, na ktere se zaměřuje. Cilem teoreticke casti je na zakladě prostudovane literatury přibližit a popsat problematiku ziskavani, výběru a přijimani zaměstnanců, nasledne pece o zaměstnance, jejich rozvoj a hodnoceni. Tato teoreticka východiska budou sloužit jako podklad pro zpracovani prakticke casti. Prvnim cilem prakticke casti je analyzovat výběrove řizeni při obsazeni konkretni pracovni pozice. Druhým cilem je popsat proces vyhledavani, výběru a přijimani zaměstnanců ve spolecnosti CEZ, a.s. Na zakladě porovnani teoretických východisek a zjistěných skutecnosti zhodnotim tento proces a navrhnu připadna zlepseni.