PROCESSO DE TRABALHO DAS MÃES SOCIAIS COMO ESTRATÉGIA DE ATENÇÃO AO BINÔMIO MÃE-FILHO: RODA DE CONVERSA SOBRE SEUS CONHECIMENTOS E EXPERIÊNCIAS

Introducao: A Estrategia Trevo de Quatro Folhas foi desenvolvida em Sobral, Ceara com o objetivo de reduzir a morbimortalidade materno-infantil mediante a reorganizacao da atencao em saude a mae e a crianca durante as etapas pre-natal, parto e puerperio, nascimento, e nos dois primeiros anos de vida da crianca. Para alcancar seus objetivos surge em cena o trabalho da Mae Social, uma mulher capacitada para auxiliar nos casos de maior risco e instruir as familias no cuidado com seus filhos, representando a principal figura da Estrategia. Objetivo: Compreender o processo de trabalho das maes sociais vinculadas a Estrategia Trevo de Quatro Folhas. Metodo: Pesquisa qualitativa, fundamentada em um estudo exploratorio-descritivo, mediatizado pela pesquisa-acao, com aproximacao teorico-conceitual e metodologica em Paulo Freire. Os cenarios de aplicacao do estudo serao as reunioes com as maes sociais na sede da Estrategia bem como o ambiente domiciliar na qual as maes sociais estao inseridas. Sera desenvolvido, um roteiro de observacao participante e, em seguida, utilizaremos uma entrevista semiestruturada individual com questoes norteadoras, que sera gravada para deteccao das falas dos sujeitos pesquisados. As identidades foram codificadas por meio de letras do alfabeto. A analise das informacoes obtidas sera feita por categorizacao e, em seguida, sera planejado e executado um programa educativo com as maes sociais e a equipe de profissionais. Este estudo contempla os aspectos eticos e legais da Resolucao 466/12. Resultados: Definiram-se as seguintes categorias: comunicacao: “Eu estava trabalhando e, de repente, pediram para eu sair, sem nenhum motivo, da casa da puerpera” (A). Valorizacao: “Falta do pessoal do Trevo reconhecer mais o trabalho da mae social, porque nao e a toa que saimos da nossa casa para trabalhar. Nao temos vale transporte, nem INSS pago e nenhum direito” (B). Relacoes Intersetoriais: “Minha frequencia de trabalho e para ser deixada no Centro de Saude da Familia, mas eles nao a levam e se eu quiser receber meu dinheiro tenho que ir deixa-la no Trevo” (C). Conclusao: A atuacao da Estrategia Trevo de Quatro Folhas recebeu diversos premios pela reducao da mortalidade e morbidade materna e infantil. Porem, com estas constatacoes o trevo busca implementar mudancas nas relacoes de trabalho entre a equipe profissional e as maes sociais visando a melhoria das condicoes de trabalho e, consequentemente, a qualidade do servico prestado.