고성과작업시스템의 내적적합성에 대한 탐색적 연구

인적자원관리 시스템이 조직성과에 미치는 효과를 다루는 전략적 인적자원관리(SHRM) 관련 연구들은 지난 수십 년간 다수의 인적자원관리 제도들로 구성된 인적자원관리 시스템이 조직성과에 긍정적인 영향을 미치게 됨을 증명해 왔다. 특히, 이들 연구들은 내적 적합성(internal fit) 이론을 토대로, 인적자원관리 시스템을 구성하는 개별제도들 간에 존재하는...