Gesundheit und Innovation – Grundlagen

Gesundheit stellt nicht nur die Grundlage fur die Handlungs- und Leistungsfahigkeit von Mitarbeitern dar, sondern ebenso fur ihr kreatives Verhalten. Besteht bei der Arbeit kein ausgeglichenes Verhaltnis zwischen Ressourcen und Anforderungen, kann fur den Mitarbeiter schnell Stress entstehen, der die Gesundheit beeintrachtigt und sich folglich auch negativ auf kreatives Verhalten auswirkt. Innovationen und Gesundheit lassen sich daher auf ganz ahnliche Treiber im organisationalen Kontext zuruckfuhren, welche in diesem Kapitel naher betrachtet werden sollen. Dazu werden zunachst bekannte Modelle zum Verstandnis von Gesundheit und zur Entstehung von Stress vorgestellt sowie ein innovativer Modellansatz prasentiert, der den Arbeit-Familie Konflikt bei der Entstehung von Stress berucksichtigt. Abschliesend wird ein integrierter Modellansatz zum Zusammenhang zwischen Gesundheit und Innovation vorgestellt, der auf den einzelnen Modellen aufbaut und diese miteinander in Beziehung setzt. Neben den theoretischen Grundlagen werden empirische Befunde zur innovationsforderlichen Wirkung von Gesundheit vorgestellt.