ANALISIS BEBAN KERJA DAN KEBUTUHAN PETUGAS PELAPORAN DI PUSKESMAS PUNGPUNGAN KABUPATEN BOJONEGORO

Latar Belakang : Beban kerja petugas pelaporan dalam setiap tahunnya cukup tinggi, yaitu melakukan pelaporan bulanan, tribulan, semester, dan tahunan. Dalam melakukan tugasnya petugas pelaporan memerlukan bantuan petugas lain untuk membuatkan pelaporan, petugas pelaporan ditugaskan merangkap sebagai petugas program imunisasi. Tujuan dari penelitian ini yaitu menghitung kebutuhan petugas pelaporan di Puskesmas Pungpungan berdasarkan beban kerja. Metode Penelitian : Jenis penelitian deskriptif. Metode pengmbilan data yang digunakan dalam penelitian ini observasi dan wawancara. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah petugas pelaporan dan sampel yang digunakan adalah total sampling. Hasil : berdasarkan perhitungan kebutuhan tenaga kerja dalam 1 tahun adalah 274 hari, waktu kerja tersedia adalah 115080 menit/tahun, sedangkan total standar beban kerja adalah 93023 menit/tahun dan 0,07 atau 7% untuk standar kelonggaran. Kesimpulan : Perhitungan tenaga pelaporan di Puskesmas Pungpungan sebanyak 3 petugas, dan saat ini sudah terdapat 1 petugas sehingga memerlukan penambahan petugas pelaporan lulusan rekam medis sebanyak 2 petugas. Kata Kunci : Kebutuhan Tenaga Kerja, Beban Kerja, WISN.