Identificación y normalización de las competencias laborales de cargos académicos claves en la Universidad de Cienfuegos (UCF)

En el presente trabajo se exponen los resultados de la aplicacion de un procedimiento para la gestion de competencias laborales en la Universidad de Cienfuegos (UCF), en las fases de identificacion y normalizacion. La investigacion se debe, a que la UCF se encuentra inmersa en un estudio prospectivo de la fuerza de trabajo academica que abarca todos los procesos del Sistema de Gestion Integrado de Capital Humano (SGICH) con el objetivo de determinar las competencias de la fuerza de trabajo academica, necesarias para desarrollar con exito el encargo social. Finalmente quedan identificadas las competencias de la organizacion, la de sus procesos claves y cargos academicos (coordinador de carrera, disciplina y de ano) con sus normas. Para ello se utilizan tecnicas como la tormenta de ideas, revision documental, entrevistas, instrumentos de interrogacion, el trabajo grupal, metodo de expertos, tecnicas de mapeo de procesos, mapas funcionales, matrices y normas de competencias.Palabras clave:Competencias, Sistema de Gestion Integrado de Capital Humano, gestion por competencias. ABSTRACTIn the present work the application´s results of a labor competitions procedure in the University of Cienfuegos (UCF) are exposed, in the identification and normalization phases. The investigation is due because of the UCF is in a prospective study of the academic work force that embraces all the processes of the Integrated System of Administration of Human Capital with the objective of determining the competitions of the academic work force, necessary to develop with success the social responsibility. Finally they are identified the competitions of the organization, that of their key processes and academic positions (career coordinator, disciplines and of year) with his norms. For they are used it technical as the storm of ideas, documental revision, interviews, interrogation instruments, the work grupal, experts' method, technical of processes' maps, functional maps, wombs and norms of competitions.Keywords: Competitions, Integrated System of Administration of Human Capital, Administration for Competitions.