O TRABALHO EM EQUIPE MULTIPROFISSIONAL E ALTA HOSPITALAR PROGRAMADA SOB A PERCEPÇÃO DO PROFISSIONAL DA SAÚDE: RELATO DE EXPERIÊNCIA

Introducao: Equipe e um conjunto de pessoas unidas em prol de um mesmo objetivo. No ambiente hospitalar, a equipe multiprofissional diminui a hierarquia entre os profissionais, compartilha saberes, melhora a integracao e, consequentemente, possibilita um melhor plano terapeutico. Entre as atuacoes da equipe destaca-se o planejamento de alta hospitalar, que requer trabalho interdisciplinar visando superar a fragmentacao do cuidado e promover saude de acordo com a necessidade do usuario. Descricao da experiencia: Realizou-se uma pesquisa na Clinica Cirurgica II (Traumato-ortopedia) do Nucleo Hospital Universitario Maria Aparecida Pedrossian (NHU) – Universidade Federal de Mato Grosso do Sul, com objetivo de conhecer a percepcao dos profissionais da saude sobre o trabalho em equipe e alta hospitalar programada. Foi utilizado questionario estruturado com 18 profissionais, sendo 10 (55,5%) medicos, 4 (22,2%) tecnicos de enfermagem, 1 (5,5%) enfermeiro e 3 (16,7%) estagiarios de nutricao. Todos os entrevistados sabem o que e trabalho em equipe multiprofissional, 83,3% ja haviam trabalhado em equipe e 16,7% nao possuiam experiencia nesta forma de trabalho. Dentre os que haviam trabalhado em equipe, 72,2% relataram experiencia positiva; 20% relataram experiencia negativa e 20% vivenciaram somente durante a faculdade. Identificou-se que 77,7% dos profissionais reconheciam haver equipe multiprofissional em seu setor de trabalho, enquanto 22,2% nao reconheciam. Foram questionados sobre qual(is) estrategias poderiam facilitar a introducao deste modelo de trabalho, 100% destacaram o trabalho em equipe; 75,0% a intersetorialidade; 50,0% projeto terapeutico singular, comunicacao e desenvolvimento de atividades de ensino/pesquisa/extensao. As principais potencialidades apontadas pelos profissionais foram a humanizacao 88,8%; o saber compartilhado 83,3% e evitar reinternacoes 77,7%. Como fragilidades 61,1% destacaram o desrespeito entre os profissionais; seguido pela falta de etica profissional e formacao tecnicista (44,4%). Relacionado a alta hospitalar programada, 61,1% afirmaram compreender o plano de alta e 33,3% desconheciam esse planejamento. Cerca de 57,2% relataram que a alta programada inicia-se na internacao, 28,6% apos alguns dias da internacao e 14,2% no dia da alta. Quanto a atuacao profissional durante a alta hospitalar, 78,5% alegaram que deveria ser multiprofissional, enquanto 42,8% mencionaram a participacao do profissional/familia/usuario. Como potencialidades 33,3% destacaram beneficios proporcionados ao usuario e cuidadores e 22,2% a facilitacao da programacao de alta multiprofissional. Entre as principais fragilidades foi apresentado por 11,1% a dificuldade em obter integracao multiprofissional e compreensao do usuario. Impactos: Percebeu-se que apesar da maioria dos entrevistados afirmarem a existencia de trabalho em equipe multiprofissional no setor, este conceito de equipe nao condiz com a literatura, pois ha a presenca de diversas profissoes, mas nao realizam trabalho qualificado em equipe. Cada profissional trabalha valorizando o modelo tecnoassistencial. Devido a existencia de relacao entre equipe multiprofissional e alta hospitalar programada, pode-se afirmar que esta nao e realizada na pratica, mesmo com conhecimento teorico. Consideracoes finais: Necessita-se de uma estrategia para implementar a integracao da equipe, e que todas as profissoes participassem das atividades realizadas no setor. Sugere-se um momento de encontro com todos os profissionais envolvidos para discutir-se um Projeto Terapeutico Singular.