Discriminação racial no âmbito dos serviços de saúde: revisão das políticas públicas

A discriminacao pode ser definida como um resultado comportamental ao estigma e preconceito, formando assim uma clara distincao entre ideias, atitudes ou ideologias, e suas consequencias no comportamento discriminatorio. O objetivo deste trabalho e suscitar a reflexao sobre discriminacao racial no âmbito dos servicos de saude bem como as praticas realizadas para minimizacao desta situacao no Brasil. O presente estudo trata-se de uma revisao narrativa, retrospectiva e de carater qualitativo. Foram examinadas publicacoes dos ultimos 5 anos. A literatura cientifica publicada e indexada em uma variedade de bancos de dados. Os dados foram extraidos de bancos de dados para estudos. O racismo institucional existe na rotina de trabalho e na pratica de profissionais da saude e prestadores de servicos e se manifesta de forma excludente, ignorante e preconceituosa com base em normas e praticas predeterminadas e admitidas, constituindo-se um obstaculo de para o alcance dos direitos da populacao negra aos quais lhe sao cabiveis pelas instituicoes. A nivel institucional, o Governo no Brasil, tem desenvolvido algumas estrategias para minimizar o estigma e a discriminacao na atencao basica, facilitando o acesso a saude por grupos marginalizados, em uma tentativa de reduzir a morbimortalidade ligada a esses determinantes.