La participation des salariés dans la société européenne : vers une européanisation des relations professionnelles ?

Cet article examine les evolutions recentes relatives a l’implication des travailleurs dans la societe europeenne (SE) et analyse dans cette perspective l’impact de la SE sur les relations professionnelles europeennes. L’article demontre que la SE a effectivement apporte certaines innovations et un nouvel elan a la fois au niveau national et europeen : elle pourrait donc etre plus performante que ce que pourrait laisser supposer sa reputation mediocre. C’est d’autant plus vrai si l’on tient compte des droits nouveaux (quoique limites) octroyes par la legislation sur la SE et du contexte de son introduction : la SE n’a jamais ete concue en premier lieu comme un instrument de politique sociale, mais comme un moyen de favoriser la mobilite transfrontaliere des entreprises a l’interieur du marche interieur de l’UE.