Nordiske forskningsperspektiver på arbejdsmiljø

Indflydelse, samarbejde og mening i arbejdet. De saerlige traek ved det nordiske arbejdsmarked bygger pa, at arbejdsgivere og fagbevaegelse tidligt har anerkendt hinanden. Samarbejdet har vaeret afsaet for de forskningsprojekter og forsog med udvikling af arbejdsorganiseringen med en hoj grad af indflydelse for medarbejderne. Den nordiske forskningstradition har opfattet medarbejderne som aktivt og kollektivt handlende og har fokuseret pa sammenhaengen mellem arbejdsopgaven og faellesskabet – i modsaetning til de individuelle teoriers fokus pa motivation og selvudvikling. Forfatterne ser et behov for at revitalisere den nordiske forskningstradition og bringe den i spil i forhold til ny teknologi og globalisering. Derigennem kan forskningen bidrage til et baeredygtigt arbejdsmarked, som er sundt, udviklende og produktivt, sa nordiske virksomheder kan klare sig i den internationale konkurrence.