Éthique et service public : où en sommes-nous ?

La plupart des organisations du secteur public, tant au Quebec qu’au federal, se sont trouvees, jusqu’a recemment, inexorablement attirees vers une approche limitant leurs initiatives reelles en matiere d’ethique a des regles de comportement imposees aux employes, sans consultation ni dialogue. En reduisant ainsi l’ethique a quelques regles sur un nombre de sujets limites, dont les conflits d’interets et la confidentialite, on en restreint la portee. Si l’etablissement de certaines regles minimales peut s’averer souhaitable sur certains sujets, une telle approche laisse peu de place au questionnement des pratiques habituelles de travail et a la reflexion quant a la meilleure facon d’executer sa mission, tenant compte de l’impact sur les diverses parties prenantes et des valeurs privilegiees par l’organisation et ses membres. On assiste toutefois depuis peu a des initiatives, dans ces deux milieux, axees davantage sur la determination de valeurs communes et le dialogue.