La era de la transformación digital de las organizaciones y su impacto en la competitividad

En un esfuerzo desarrollado por distintos autores y grupos de investigacion para explorar diversos aspectos asociados al nuevo contexto que plantean la era digital, el termino cuarta revolucion industrial o revolucion 4.0 ha empezado a ser utilizado con frecuencia para denominar un proceso que tal como menciona Klaus Schwab (2016) se diferencia de la tercera revolucion industrial o revolucion digital iniciada en los anos 80 del siglo XX, por tres elementos: velocidad (crecimiento exponencial), amplitud y profundidad (no solo esta cambiando el que y el como, sino tambien el quienes) y el impacto en los sistemas (transformacion en los sistemas productivos, sociales, empresariales). Para la academia es un reto comprender de manera acertada las transformaciones que se plantean en distintos escenarios como resultado del proceso en mencion, con el objetivo de realizar aportes conceptuales, teoricos y practicos utiles para los distintos actores interesados en identificar oportunidades y prever los desafios de la revolucion 4.0. Este libro recoge el resultado de dichas investigaciones. Debido a la riqueza y variedad en las tematicas, estos trabajos se pueden agrupar en cuatro grandes areas: aportes academicos y al conocimiento; nuevas tecnologias; competitividad, y tendencias del mercadeo. (apartes del texto)