En El Espíritu De Trabajo En Ambientes Kaizen ¿Influye La Edad, La Escolaridad, La Antigüedad Y La Posición En La Organización? (Is Spirit at Work Under Kaizen Environments Affected by Age, Education, Tenure and Position at the Organization?)

Spanish Abstract: El ser humano debe cubrir necesidades no solamente fisicas, emocionales y cognitivas, sino tambien espirituales; ello, si lo que busca es encontrarle un sentido significativo a su trabajo. Esta investigacion analizo la existencia de diferencias en variables observables del espiritu de trabajo, a partir de caracteristicas demograficas y organizacionales en personal que labora en una planta maquiladora de articulos electronicos, localizada en Ciudad Juarez, Chihuahua. Para ello, se diseno una investigacion empirica, cuantitativa, y de seccion transversal; y se aplico un instrumento, basado en la revision de la literatura de dicha variable, especificamente en ambientes Lean-Kaizen, a 100 sujetos. Se realizaron analisis de la varianza considerando como variables independientes la edad, la escolaridad, la antiguedad y el puesto ocupado. Los resultados evidencian que el espiritu de trabajo, bajo un ambiente Lean-Kaizen, es diferente de acuerdo a la edad, la escolaridad, la antiguedad y el puesto ocupado.English Abstract: Human beings must cover not only physical, emotional and cognitive, but also spiritual necessities. This holds particularly true, when the individual is looking to find a meaningful sense to his work. The current research is focused on analyzing the existence of differences in indicators of spirit at work considering demographic and organizational characteristics of the individuals. We examine individuals who work in a maquiladora plant of electronic articles located in Ciudad Juarez, Chihuahua. An empirical, quantitative and cross-sectional study was designed based on the existing literature, especially the literature on environments by Lean Kaizen. The instrument was applied to one-hundred subjects. Variance analysis examining the independent variables age, education, tenure and position held were performed. Results show that spirit at work under a Lean Kaizen environment is actually affected by age, education, tenure and position held.