Mediation im Arbeitsrecht

Die Menschheit befindet sich seit ihrer intelligenten Existenz ein Leben lang auf der Suche nach Losungen ihrer Konflikte. Den Gesellschaften und den Menschen ist es ein soziales Grundbedurfnis, durch eigen gefundene Konfliktlosungen in ihrer dann geanderten oder verbesserten Lebenssituation, in ihren bis dahin bestandigen sozialen Lebensweg, zuruckzufinden. Konflikte entspringen im gesellschaftlichem und im individualen Lebensbereich und gehoren zur Fortentwicklung der Zivilisation. Das momentane zeitgemase Arbeitsrecht ist das Ausmas der beharrlichen gesellschaftlichen Entwicklung einer konfliktbelasteten Arbeitswelt. Es bedeutet, die Fahigkeit der Menschen zu erlernen, Konflikte friedlich zu losen und dadurch eine aufrechte gesellschaftlich souverane, und eine personliche Integritatsmoglichkeit der modernen sozialen Gesellschaft fur jedermann realisieren zu vermogen. Dabei ist des Menschen wichtigstes immaterielles und begrenzt verfugbares Gut dessen gesunde Arbeitskraft, welche desgleichen der Kernbestandteil jeder Volkswirtschaft ist. Die Arbeitswelt unterliegt im globalen Entwicklungsprozess der Industrienationen einem immer rastloseren und voluminoseren werdenden Veranderungsprozess. Nicht jeder globale Veranderungsprozess wird sich simultan fur jeden vorteilhaft auswirken. Alle Unternehmen sind gegenwartig von einem dynamischen Entwicklungsprozess erfasst.