Asgari Ücret İstihdamı Arttırır mı? 1969-2008 Türkiye Örneği (Does minimum wage increase employment? Evidence from Turkey, 1969-2008)

Calisma ekonomisi literaturunde asgari ucretin istihdam uzerindeki etkileri son donemlerde sik tartisilan konulardan biri haline gelmistir. Standart rekabetci isgucu piyasasi modellerinde asgari ucret uygulamasinin istihdam duzeyini negatif etkileyecegi ileri surulurken, monopsoncu isgucu piyasasi modellerinde asgari ucretin istihdam uzerinde anlamsiz ya da pozitif etkisinin olacagi ileri surulmektedir. Teorik anlamdaki bu farklilik uygulamali calismalarin onemini de arttirmaktadir. Calismamizin amaci, asgari ucret ile istihdam arasindaki soz konusu iliskileri, Turk imalat sanayi ornegi ile 1969-2008 donemi icin Pesaran esbutunlesme yontemi, Toda-Yamamato nedensellik analizi ve etki-tepki fonksiyonlari kullanarak incelemektir. Calismadan elde edilen sonuclara gore; i) istihdam ile asgari ucret arasinda bir es-butunlesme iliskisi yoktur, ii) Turkiye’deki asgari ucret uygulamalari istihdamdaki degigimin nedeni degildir, iii) asgari ucretteki degismelere istihdam istatistiksel olarak anlamli tepkiler vermemektedir.