Estrés relacionado con el trabajo y exposición laboral en enfermeras de la Comunidad de Castilla y León

Resumen Objetivo Conocer el nivel de estres relacionado con el trabajo en una muestra de enfermeras e identificar los factores que se asocian con su incremento. Metodo Estudio observacional transversal en una muestra de 1.656 enfermeras seleccionadas por muestreo aleatorio del total de censadas en el Consejo de Colegios Profesionales de la Comunidad de Castilla y Leon. La informacion se recogio mediante envios postales y llamadas telefonicas durante los anos 2002-2003 del cuestionario de Contenido de Trabajo y de un cuestionario especifico (datos sociodemograficos, historia laboral, historia medica y estilos de vida). Se realizo un analisis descriptivo y se ajustaron modelos de regression logistica. Resultados El porcentaje de respuesta fue del 45,4% (680 enfermeras) y oscilo entre un 68 y un 33% entre las 9 provincias. El 49% manifesto tener altas demandas en el trabajo y el 22% falta de control. El analisis multivariante mostro que las variables que se asociaron con el estres fueron: el esfuerzo fisico moderado y muy intenso ( odds ratio [OR] = 4,00; intervalo de confianza [IC] del 95%, 1,94-8,22), trabajar en los servicios de quirofano (OR = 3,67; IC del 95%, 1,23-10,94), unidades de cuidados intensivos y urgencias (OR = 3,25; IC del 95%, 1,41-7,49) y la falta de apoyo de los companeros (OR = 2,77; IC del 95%, 1,58-4,87) y de los supervisores (OR = 1,88; IC del 95%, 1,21-2,94). Conclusiones El estres relacionado con el trabajo se asocio al esfuerzo fisico y a los servicios de quirofano y unidades de cuidados intensivos y urgencias. En cambio, no se asocio con la falta de control. Finalmente, la falta de apoyo social tambien se asocio con el estres laboral.