Cinco hechos: Sobre la capacitación en firma en America Latina y el Caribe

En la ultima decada, en America Latina y el Caribe (ALC) se lograron grandes avances economicos y sociales. Muchos paises de la region experimentaron altas tasas de crecimiento a la vez que lograron notables reducciones en los niveles de pobreza y desigualdad (v.g., Lustig y otros, 2013; Aedo y Walker, 2012; BID, 2013). No obstante, se anticipa un contexto internacional menos favorable para ALC, lo que, en ausencia de reformas estructurales, podria afectar el ritmo de crecimiento de las economias de la region y, a su vez, llevar a un retroceso en los avances sociales que se alcanzaron en los anos recientes (BID, 2013, OECD 2014). Este estudio identifica cinco hechos principales sobre la capacitacion en firma (CF) en la region: 1. La CF incrementa la productividad de las firmas manufactureras mas grandes. 2. Al menos una cuarta parte de las firmas formales ofrece capacitacion a sus trabajadores. 3. La CF esta orientada principalmente a los trabajadores mas calificados y en habilidades especificas al oficio. 4. El porcentaje de empresas que usa apoyos publicos para la CF es bajo, en especial en el caso de las firmas pequenas. 5. La innovacion tecnologica y la demanda de personal calificado juegan un rol fundamental en las decisiones de capacitacion de las empresas.