La identidad y las características organizacionales en las organizaciones productoras de café en el departamento del Huila

El presente articulo se propone desde un enfoque cualitativo exploratorio describir las caracteristicas en la gestion y desarrollo de las organizaciones productoras de cafe lideradas por mujeres en el departamento del Huila, a traves de la identificacion de la identidad y sus caracteristicas organizacionales. Los grupos asociativos conformados por mujeres, unidad de analisis para el presente estudio, hacen parte en la actualidad del tejido asociativo en el departamento, que impulsa la produccion del cafe Huilense. La mujer acostumbrada a ser catalogada dentro del sector como "un apoyo al caficultor", consagrada en atender a su familia y en dependencia economica de su esposo fractura aquella idea asumiendo un nuevo rol como participe, socia, lider de organizaciones cafeteras, conservando no obstante el mismo fin; trabajar por mejorar las condiciones de vida para su familia. El documento permite establecer desde el estudio empirico un esquema conceptual que identifica los elementos que condicionan y orientan la gestion dentro de este tipo de organizaciones, destacando la participacion colectiva y democratica que se concentra y el grado de complejidad que esto causa en la direccion de los grupos asociativos.