Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Mega Anugrah Mandiri Medan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kedisiplinan terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Mega Anugrah Mandiri Medan. Adapun yang menjadi permasalahan dalam penelitian ini adalah adanya sebagian karyawan yang terlambat dalam masuk kerja sehingga jam kerja karyawan tersebut menjadi tidak maksimal, menunda-nunda pekerjaan sehingga membuat prestasi kerja menurun, dan banyaknya karyawan yang tidak mematuhi peraturan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah 39 karyawan pada PT. Mega Anugrah Mandiri Medan. Hasil uji koefisein determinasi menunjukkan besar pengaruh kedisiplinan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Mega Anugrah Mandiri Medan adalah 37,4% sedangkan sisanya 62,6% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Hasil hipotesis yang didapat oleh peneliti dimana Zhitung (3,80)> Ztabel (1,96). Dimana Ha diterima yang berarti terdapat pengaruh antara kedisiplinan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Mega Anugrah Mandiri Medan