Terceirização: do significado do trabalho à dominação

No contexto da terceirizacao como formas de flexibilizar as relacoes de trabalho, o presente estudo tem o objetivo de compreender a tematica da terceirizacao atraves de seus elementos no contexto organizacional e quais os aspectos associados as relacoes de trabalho entre empresas e trabalhador impactam sob a perspectiva do significado do trabalho a dominacao. Para entendimento do tema, realizou-se uma pesquisa bibliografica exploratoria, utilizando-se de livros, artigos, revistas e jornais da atualidade. A analise de conteudo deu-se a partir dos elementos que descrevem este estudo, considerando-se como categorias a priori definidas por terceirizacao, legislacao brasileira, significado do trabalho e dominacao. A revisao destes conceitos demonstra que a proposta de flexibilizar as relacoes de trabalho pelo processo de terceirizacao transforma as esferas do trabalho e resulta em uma nova dinâmica de padroes de dominacao que desfragmentam estas relacoes evidenciam ainda mais as diferencas sociais e economicas ja existentes assim como as relacoes da humanizacao do trabalho. Pela importância do tema, destaca-se a necessidade de novas abordagens investigando os reais aspectos do projeto lei que se encontra em discussao para que se validado, nao seja somente mais um instrumento de discussao e informalidade que se apresenta em relacao ao contexto do trabalho.