Strategien zur erfolgreichen Probanden-Rekrutierung in einer transsektoralen prospektiven Kohortenstudie mit Schlaganfallpatienten: Erfahrungen und Empfehlungen

Probandenrekrutierung ist ein wichtiger Bestandteil in jedem Studiendesign. Rekrutierungsraten werden haufig nicht erreicht, was den Erfolg der Studie masgeblich beeintrachtigen kann. Besondere Anforderungen stellen sich in sektoren- und einrichtungsubergreifenden Forschungsprojekten. In diesem Beitrag wird eine dafur entwickelte Strategie vorgestellt. Die Teilnehmergewinnung erfolgte in einer kooperierenden Rehabilitationseinrichtung durch Klinikpersonal. Daher war die Rekrutierungsstrategie zeitokonomisch zu gestalten. Nach anfanglichen Rekrutierungsproblemen musste die Strategie modifiziert und Teilbereiche auf eine Studienassistenz ubertragen werden. Nach diesen Anderungen wurden deutlich mehr Probanden eingeschlossen. Schwierigkeiten bei der Implementierung des Rekrutierungsprozesses in Arbeitsablaufe des Klinikpersonals waren weniger auf motivationale Hemmnisse oder mangelnde Identifikation mit Studienzielen zuruckzufuhren, vielmehr auf begrenztes Zeitbudget. Daher ist unbedingt ausschlieslich fur die Rekrutierung zustandiges Personal erganzend einzuplanen.