深圳市警察心理素质研究 I.个性特征调查

目的:探讨深圳警察的个性特征.方法:用NEO-PI-R对6107例警察进行测试,并与454例普通人群进行比较.结果:发现深圳警察在开放性维度及相应特质的得分明显低于普通人群,此外在正性情绪、信任、刺激追寻、坦诚、顺从性等特质分量表分数上也存在差异;女警察较男警察更开放些,并在抑郁、刺激追寻、正性情绪、利他性和责任心等分量表的得分高于男警察,而在自我意识、自我肯定、坦诚、顺从性、谦虚、事业心和审慎性分量表的得分低于男警察;研究还发现受试者的年龄和文化程度与其个性特征存在一定关系.结论:警察的个性特征与普通人群有明显的差异,而且男女警察的个性特点不同.