Characterization of absenteeism-disease in nursing workers of a hemodialysis service

RESUMO Objetivo : caracterizar o absenteismo-doenca de trabalhadores de enfermagem de um servico de hemodialise. Metodo : estudo descritivo, documental e retrospectivo, com abordagem quantitativa. A coleta dos dados foi realizada por meio de consulta aos atestados medicos referentes ao absenteismo-doenca nos prontuarios dos trabalhadores de enfermagem de um servico de hemodialise. Os dados foram organizados, categorizados, codificados e digitados em planilha eletronica, no SSPS ® versao 16.0. O estudo teve a aprovacao do projeto de pesquisa pelo Comite de Etica e Pesquisa, CAEE 02 06.0.243.000-10. Resultados: foram analisados 141 atestados medicos. As causas predominantes de absenteismo-doenca foram disturbios musculoesqueleticos, atendimentos odontologicos e oftalmologicos e transtornos mentais. Conclusao : ha necessidade de avaliar as ausencias nao previstas da equipe de enfermagem, bem como as condicoes de trabalho desta classe trabalhadora, como subsidio para a realocacao ou para o remanejamento de trabalhadores e consequente melhora das condicoes de trabalho da equipe de enfermagem. Descritores: Enfermagem; Absenteismo; Recursos Humanos de Enfermagem; Hemodialise; Enfermagem do Trabalho. ABSTRACT Objective: characterizing the absenteeism-disease of nursing staff of a hemodialysis service. Method: a descriptive, retrospective and documental study with a quantitative approach. The data collection was conducted through consultation with medical certificates relating to absenteeism-illness in the medical records of nursing staff of a hemodialysis service. The data were organized, categorized, coded and typed into an electronic spreadsheet, in SSPS ® version 16.0. The study was approved by the research project by the Research Ethics Committee, CAEE 0206.0.243.000-10. Results: 141 medical certificates were analyzed. The predominant causes of absenteeism-illness were musculoskeletal disorders, dental and eye care and mental disorders. Conclusion : there is the need to evaluate the unplanned absences of the nursing staff, as well as the working conditions of this working class, as a resource for relocation or for relocation of workers and consequent improvement of working conditions of the nursing team. Descriptors: Nursing; Absenteeism; Human Nursing Resources; Hemodialysis; Nursing Labor. RESUMEN Objetivo: caracterizar el ausentismo-enfermedad del personal de enfermeria de un servicio de hemodialisis. Metodo: un estudio descriptivo, retrospectivo y documental con un enfoque cuantitativo. La recoleccion de datos se realizo a traves de consultas de los certificados medicos en relacion con el absentismo-enfermedad en los registros medicos de los trabajadores de enfermeria de un servicio de hemodialisis. Los datos fueron organizados, categorizados, codificados e digitalizados en una hoja de calculo, en el SSPS ® version 16. El estudio fue aprobado por el proyecto de investigacion por el Comite de Etica de la Investigacion, CAEE 0206.0.243.000-10. Resultados: 141 certificados medicos fueron analizados. Las causas predominantes de absentismo-enfermedad fueron los trastornos musculo esqueleticos, asistencia dental y oftalmologica y los trastornos mentales. Conclusion: existe la necesidad de evaluar las ausencias imprevistas del personal de enfermeria, asi como las condiciones de trabajo de esta clase de trabajo, como un recurso para la reubicacion o el manejo de los trabajadores y la consiguiente mejora de las condiciones de trabajo del equipo de enfermeria. Descriptores: Enfermeria; Absentismo; Recursos Humanos de Enfermeria; Hemodialisis; Enfermeria del Trabajo. Normal 0 21 false false false PT-BR X-NONE X-NONE