Analysis of job satisfaction of the nursing staff of a primary health care unit

Estudio observacional transversal realizado en un ambulatorio Especialidad Unidad de Salud del Distrito de la ciudad de Ribeirao Preto/SP, para analizar la satisfaccion laboral del personal de enfermeria. La recoleccion de datos se realizo a traves del Indice de Satisfaccion Profesional (ISP). Participaron del estudio 23 miembros del equipo de enfermeria que trabajaban en enero de 2012, periodo de recoleccion de datos. Cuanto al nivel de importancia que se concede a los componentes de la satisfaccion en el trabajo, se encontro que el personal de enfermeria considera la interaccion de componentes como el mas importante, seguido por los componentes de estado-profesionales, requisitos laborales, estandares Organizacional, Compensacion y Autonomia. Tambien se observo que el valor del Indice de Satisfaccion Profesional encontrado fue de 8,29 ISP a la clinica, que muestra la poca satisfaccion en el entorno laboral, de esta populacion en comparacion con la literatura donde la mayoria de los estudios que utilizaron el mismo instrumento, presento valores entre 12 hasta 37.