构筑立体协同的劳动争议“防火墙”--创新劳动纠纷预防机制的几点思考

随着一系列劳动法律法规的颁布实施，我国劳动关系管理发生了巨大变化--劳动者维权意识增长，劳动争议案件数量剧增。对此，企业必须增强法制意识，构筑立体协同的劳动争议“防火墙”，进一步降低用人风险、化解劳动纠纷，建立和谐的劳动关系。