Führungskräfteentwicklung in der Praxis

Fuhrungskrafteentwicklung im 21. Jahrhundert steht in einem nie da gewesenen Spannungsfeld zwischen erhohten Anforderungen, die an Fuhrungskrafte vom ersten Tag an gestellt werden, Verantwortung, die jede Fuhrungskraft in flachen Hierarchien tragen muss, knappe Ressourcen, uber die jede Fuhrungskraft in einer schlanken Organisationen nur verfugt, und Performance, die jede Fuhrungskraft auch in Form von Entscheidungen taglich bringen muss, um jeden Beteiligten in ihrem Umfeld zufrieden zu stellen. Wie kann eine bedarfs- und zielgerichtete Fuhrungskrafteentwicklung in diesem Umfeld aussehen?