Procesos de reclutamiento y las redes sociales

La presente investigacion tiene el proposito de identificar el uso de las tecnologias de informacion y comunicacion (TIC), en los sistemas de reclutamiento y seleccion de personal de las empresas en Mexico. Los efectos de la globalizacion exigen la generacion de cambios en todos los ambitos organizacionales para enfrentar la competencia; la revolucion digital ha permitido optimizar los procesos que aseguran la captacion, atraccion y retencion del talento humano.Los fundamentos teoricos vinculados con la importancia de los procesos metodologicos para la contratacion de personas y las herramientas tecnologicas que la facilitan en las organizaciones mexicanas, es un tema novedoso y desconocido para las micro y pequenas empresas, pues la mayoria lleva a cabo procesos manuales. En la medida que se automaticen aseguraran la eleccion del personal idoneo para lograr sus objetivos estrategicos