Un réseau départemental interdisciplinaire: clé du maintien en emploi?

Introduction/Objectifs Promotion du maintien en emploi (MEE) sur la base des nouvelles recommandations de pratique clinique (RPC) lors d’une reunion entre medecins de ville, medecins du travail (MT), medecin chef de la maison departementale des personnes handicapees (MDPH) et medecin responsable du service medical de la Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) du 95 au siege du Conseil departemental de l’ordre des medecins du Val d’Oise (CDOM 95). Methodologie Organisation d’une premiere rencontre a la fin de l’annee 2018 avec la presidente du CDOM 95 qui valide le projet et le promotionne via le site internet et le bulletin departemental. Reunion d’echanges programmee un samedi en 2019 pour une presentation par les principaux SSTI du departement (AMETIF ST et SIST VO) portant sur : – nos roles et actions en matiere de Prevention de la Desinsertion Professionnelle (PDP), – la promotion des RPC MEE. Ce meme jour presentations complementaires des representants de la MDPH et de la CPAM. Resultats Dix-huit participants (6 medecins generalistes, 1 rhumatologue, 1 pneumologue, 2 medecins de reeducation fonctionnelle, 1 psychiatre, 5 MT, 1 medecin conseil et 1 medecin MDPH). Echanges nourris, parfois polemiques, sur les roles meconnus et pourtant complementaires des acteurs, les representations, les contraintes de chacun. Discussion en rapport avec l’objectif Le MEE des salaries/patients/assures (SPA) est indissociable d’un reperage precoce des situations a risque de desinsertion que representent en particulier les arrets prolonges. Il sous-entend une relation coherente et constructive entre les differents acteurs en « partenariat » avec nos SPA, pivots de la PDP. Conclusion/perspectives A l’heure du dossier medical partage, la question des echanges d’informations entre les professionnels de la prevention, du soin et du controle est donc posee et par la meme occasion celle d’un indispensable reseau departemental. Si le secret medical non partage est un frein a la prise en charge optimisee des salaries, les liens de confiance tisses avec la medecine de ville et les medecins conseil sont les vecteurs d’une demarche PDP reussie. Plusieurs projets a l’echelle departementale sur le Val d’Oise sont lances de part et d’autre (participation a des echanges de pratiques, articles…) afin de prolonger et perenniser ces rencontres interdisciplinaires.