ANÁLISE DOS NÍVEIS DE SATISFAÇÃO DE TRABALHADORES DE SAÚDE MENTAL DE UM HOSPITAL PÚBLICO DE REFERÊNCIA PSIQUIÁTRICA EM BELÉM (PA)

A satisfacao profissional entre trabalhadores de saude e cada vez maisCreconhecida como uma medida que deve ser incluida na melhoria da qualidade de programas. O objetivo deste artigo e analisar a associacao das variaveis sociodemograficas- -ocupacionais com o grau de satisfacao dos trabalhadores de um servico de saude mental. O metodo empregado foi o estudo observacional, individual, transversal e analitico com 59 profissionais de saude mental do Servico de Psiquiatria da Fundacao Hospital de Clinicas Gaspar Vianna em Belem (PA). Os instrumentos utilizados na coleta de dados foram: as escalas de avaliacao da Satisfacao da Equipe em Servicos de Saude Mental (SATIS-BR), escalas de avaliacao do sobrecarga do trabalho (IMPACTO-BR) e questionario sociodemografico-ocupacional. Para a analise das associacoes entre variaveis foram empregados os testes de Kruskal-Wallis e Mann-Whitney. Os resultados apontam que os participantes apresentaram media de idade de 38,7±9,16 anos e tempo medio de servico de 7,60±7,68 anos, sendo a maioria do genero feminino (66,1%); o escore medio de satisfacao foi 3,29±0,78; nao foram observadas associacoes significativas entre genero, idade, horas de trabalho semanais e escolaridade com as medias de satisfacao; dos profissionais estudados, os psicologos (6,8%) apresentaram maiores niveis de satisfacao 3,81±0,42 (p=0,0062). Conclui-se que a maior parte dos participantes do estudo apresentou nivel intermediario de satisfacao, havendo influencia da renda mensal pessoal, cargo, turnos de trabalho e impacto do trabalho sobre esses niveis.