EMPODERAMIENTO DE LA MUJER EN EL ÁREA LABORAL EN MÉXICO

El interes de las instituciones internacionales por la equidad entre mujer y hombre es abundante y juega un papel muy importante en el surgimiento del termino empoderamiento y equidad en la historia y hasta su actualidad. En el ambito laboral, el empoderamiento de la mujer surge con la finalidad de lograr un mejor progreso, cambio e igualdad en ellas. La mujer estaba sujeta a muchos factores de afectacion personal y es ese empoderamiento, el que le da la oportunidad de abrirse camino para alcanzar la igualdad de genero en su crecimiento. Sin embargo, a pesar de ello, el genero femenino tiene un papel dificil por diversos factores que impiden su integracion de una forma amplia y sana. Usando el metodo bibliografico y deductivo-inductivo, al existir informacion al respecto, en el presente articulo se analizan las normas nacionales para un enfoque mas concreto y de proteccion para el desarrollo laboral de mujer de forma integra; asi como factores internacionales que ayudaron a abrir paso a la igualdad laboral y la proteccion de los derechos de la mujer.