Le phénomène successoral

La perspective de transmettre un jour l’entreprise fait normalement faire partie du projet de tout entrepreneur qui fonde un projet perenne. L’entreprise etant generalement pensee pour survivre a la carriere dirigeante de son fondateur, se preparer a l’eventualite d’une succession fait partie des elements a prendre en compte tout au long du cycle de vie. Le choix d’une transmission successorale, generalement pensee des annees a l’avance, apparait naturel a beaucoup de dirigeants, mais ce n’est pas le seul possible. La manœuvre est d’ailleurs delicate puisque seul un tiers des entreprises survit a une transmission a la seconde generation. Le taux est encore plus faible pour la troisieme. D’une maniere generale, on constate une tension entre desir de perennite et possibilite de maximisation du gain.