MODELO TEÓRICO DE CLIMA ORGANIZACIONAL

Las relaciones interpersonales que conforma el ambiente en las organizaciones se presenta como conjunto de dimensiones articuladas presentes en el centro de la gestion empresarial. Mediante un modelo teorico de clima organizacional se brindan elementos teoricos – practicos para el diagnostico del estado del clima en la organizacion, a partir de un conjunto de pasos metodologicos en funcion del analisis y la utilizacion de herramientas que se brindan para la toma de decisiones en la entidad. El reto esta en lograr colectivos laborales afables capaces de generar sinergia y desarrollar instrumentos en funcion de la inteligencia empresarial en las organizaciones.