航空公司“适度文化”建立研究

里森描述，“适度文化”要求一个促进提问态度的安全思考方式，来抵抗自满，致力于追求卓越，并通过该文化促进个人责任意识和企业的自我管理。而一个“适度”安全文化，涉及到个人以及组织对安全的态度。个人及组织对安全态度如果不够端正可能导致那些不安全行为成为事故和事件。因此不仅需要积极寻找安全问题，还要以适当的行动作为响应来解决这些安全问题。