Igualdade de gênero no governo e a qualidade dos cargos ministeriais ocupados por mulheres

O artigo analisa a igualdade de genero em cargos ministeriais a partir do banco de dados da ONU sobre o recrutamento de mulheres para o primeiro escalao de governo. Nosso objetivo e medir o grau de prestigio das pastas considerando a classificacao proposta por Escobar-Lemmon e Taylor-Robinson. Trabalhamos com a hipotese de que a maior parte dos postos chefiados por mulheres sejam de baixa visibilidade. O resultado apontou que os ministerios mais relevantes continuam sendo comandados por homens e que as mulheres ocupam pastas tematicas de baixo prestigio.