Programa de Desenvolvimento de Gestores Líderes ? um caso prático de gestão de pessoas da Embrapa Gado de Corte.

Manter a competitividade em alta e um desafio permanente para toda a Instituicao. Uma das ferramentas para sustentar essa capacidade e a gestao estrategica. Um processo que deve ser compartilhado com todos os niveis da organizacao, buscando o entusiasmo, envolvimento e comprometimento de todos. Neste contexto a Unidade desenvolveu um Programa de Desenvolvimento de Gestores Lideres, buscando fortalecer acoes de lideranca transformadora na tomada de decisao e nos resultados com efetividades. Os principios do Modelo Integrado de Gestao com foco na gestao da qualidade enfatizam a importância da atuacao de lideranca direcionada para uma capacitacao continua em que a Instituicao deva criar mecanismo funcional para aprimorar suas competencias evidenciando uma acao proativa. Dessa forma, a capacitacao busca impulsionar as acoes comportamentais do individuo, fortalecendo a responsabilidade compartilhada do lider, nas praticas gerencias e organizacionais. Caracteriza-se como um dos principais instrumentos de desenvolvimento de gestao de pessoas da Embrapa, tendo como base uma acao de contexto estruturante com foco nos resultados da pesquisa de clima organizacional e qualidade de vida no trabalho, realizados em 2014 pelo Departamento de Gestao de Pessoas - DGP/Embrapa -Sede. Por meio dessas acoes comportamentais sera possivel a construcao de vinculos entre a estrategia e as metas estabelecidas, em que os Gestores Lideres desenvolvam um sistema gerencial participativo e colaborativo entre seus pares e colaboradores e promovam, assim, um realinhamento estrategico para alcancar os resultados esperados