한중일 사회정체성 비교연구: 직업위세의 감성적 기초를 중심으로

이 연구는 한중일 세 나라 사회구조와 문화의 거시적 측면과 미시적인 측면을 통합하여 비교한 것이다. 이를 위하여 사회구조 형성에 중요한 역할을 하고 사회 자체의 문화적 특징을 잘 보여줄 수 있는 직업위세의 감성적 특징을 살펴보고자 한다. 특히 직업위세의 미시적 측면을 사회정체성 개념으로 파악하여 각 국가의 공통점과 차이점을 살펴보고자 한다. 대학생을 대상으로 한 자료를 분석한 결과를 크게 세 가지로 나누어 볼 수 있다. 첫째, 세 나라의 직업 위계 구조의 유사성에도 불구하고, 구체적인 부분에서는 다소 차이가 난다. 가장 큰 차이는 일본이나 중국에 비해 한국에서 직업위세의 차이가 두드러진다는 점이다. 둘째, 직업에 대한 감성적 평가 차원 역시 유사하다. 친밀성, 책임성, 권력성, 활동성 등 국제비교에서 중요한 평가차원이 한국과 중국 그리고 일본에서 직업을 평가할 때 중요한 요인으로 사용되고 있다. 다만 평가 차원의 중요도는 다소 차이가 난다. 한국사회에서 역동적이고 변화가 더 중요한 차원으로 사용되고 있다. 셋째, 감성적 의미는 세 나라 모두에서 직업위세의 상당 부분을 설명하고 있다.