Satisfacción laboral entre enfermeras anestesistas holandesas: la influencia de las emociones en los eventos

Antecedentes: El envejecimiento de la poblacion, combinado con la escasez de profesionales sanitarios, puede dar como resultado a una disminucion en la capacidad de los sistemas sanitarios. Por lo tanto, es importante analizar las posibles soluciones a este problema. Al encontrar metodos para aumentar la satisfaccion laboral, puede ser posible retener a los empleados dentro de su profesion. En este estudio, examinamos eventos, su influencia en las emociones y, en consecuencia, el efecto de estas emociones en la satisfaccion laboral. Hemos tratado de responder a la pregunta: ?Que eventos y emociones influyen en la satisfaccion laboral? Metodos: Recopilamos datos sobre eventos y emociones, y sus efectos sobre la satisfaccion laboral entre enfermeras anestesistas holandesas. Se pidio a las participantes (n=134) que completaran 2 cuestionarios sobre eventos, emociones y satisfaccion labaoral en 2 momentos diferentes durante un dia normal de trabajo. Resultados: Participaron 132 enfermeras anestesistas de 24 hospitales holandeses. Tanto los eventos positivos y negativos fueron significativos en el desarrollo de emociones positivas y negativas al final de la jornada laboral. Las emociones positivas al final de la jornada laboral contribuyeron de manera significativa a la satisfaciion laboral. Las emociones negativas no tuvieron un efecto significativo en la satisfaccion laboral. Conclusiones: El papel mediador de emociones positivas en relacion a eventos positivos y negativos debe der tenido en cuenta en la gestion de la satisfaccion laboral entre enfermeras anestesistas holandesas. Es necesaria mas investigacion para determinar si la relacion entre eventoa y emociones constituye una base parar el desarrollo de un ambiente de trabajo mas positivo y tambien para explorar como los hospitales pueden provocar emociones positivas para aumentar la satisfaccion laboral.