PROJETO DE BANCO DE DADOS PARA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

O presente artigo tem como principal finalidade fazer uma analise da situacao funcional em orgaos publicos no que diz respeito a Gestao de Recursos Humanos. Para tanto, tem se como foco a alocacao departamental de funcionarios e a devida atribuicao de funcoes,a partir do qual e feito uma analise dos dispositivos legais que norteiam ou deveriam nortear essas atividades. Alem disso,levando-se em consideracao as grandes contribuicoes que os sistemas de informacao tem apresentado no cenario atual no que diz respeito ao processamento, armazenamento e recuperacao dainformacao, assim como o fato de serem dotados de certo nivel de inteligencia, propomos aqui um projeto de banco de dados queresponda, a luz dos dispositivos legais, aos principais problemas levantados. Como resultado temos o inicio de um projeto de banco de dados que a partir de um aprimoramento constante possa ser usado em conjunto com aplicacoes que venham a disponibilizar funcionalidades que venham a garantir uma alocacao coerente dos servidores,inclusive com distribuicoes funcionais consoantes com os requisitos legais.